La creatività è la nuova chiave del successo aziendale

Ormai è comprovato che avere un ufficio con molte attività di svago al propri interno apporti benefici sia dal punto di vista della creatività, che del clima e della produttività aziendali.

Molte delle più grandi aziende a livello mondiale lo hanno già capito da anni…mai più uffici grigi, chiusi, spazi stretti ma open space con postazioni in piedi, biliardino, bar interno e molto altro.

Così ha fatto ad esempio HomeAway, che nei suoi uffici ha inserito delle amache dove i dipendenti possono rilassarsi, Oracle che ha costruito un campo da calcio e uno da pallavolo o HubSpot con un frigorifero sempre pieno di snack, frutta e bibite. Google in questo senso è il top con angoli relax, palestre ed un clima molto rilassato.

Le amache di Homeaway

Ufficio Homeaway di Austin

Ufficio Google di tel Aviv

Ufficio di Google

Ufficio riunioni di Google

Ovviamente non è l’unica condizione per una buona atmosfera e produttività: bisogna infatti far combaciare diversi fattori – qualità del rapporto con i colleghi, senso di responsabilità e professionalità e molto altro.

Dei piccoli consigli per migliorare il clima lavoratvo e le interazioni tra colleghi possono essere ad esempio:

far sentire i dipendenti come parte integrante e fondamentale dell’azienda. Dare loro maggiori responsabilità individuali, premiandoli se i lavori sono ben eseguiti;

ascoltare idee e confrontarsi con loro liberamente, senza far percepire un giudizio o un marcato senso di costrizione;

Mescolare personalità, abilità e competenze differenti. Questo può favorire di molto la creatività e l’innovazione aziendale. A questo punto bisogna peròò fare particolare attenzione. Bisogna studiare bene quali sono le caratteristiche di ogni lavoratore e cercare di far entrare in contatto personalità diverse ma complementari. può favorire la creatività e dunque l’innovazione aziendale.Ovviamente però occorre studiare bene quali sono le caratteristiche specifiche di ognuno, così da creare dei proficui abbinamenti: ad esempio chi è energico ed allegro può avere impatto positivo su chi è particolarmente stressato.

In questo campo si sono fatte in passato anche molte ricerche in ambito psicologico che hanno portato a degli interessanti risultati. E’ stato ad esempio dimostrato che le performance aziendali migliorano notevolmente quando c’è un confronto aperto tra persone, un rapporto face-to-face dove entrare in contatto sporadicamente con persone esterne al team aziendale aumenta le vendite aziendali del 10%. E questa ricerca di un’azienda italiana è simpatica e divertente. Con.Te, un’assicurazione online aveva stimato che un sorriso in ufficio potesse portare ad un aumento di produttività del 20%. Per questo motivo ha inserito in ufficio ping pong, flipper, biliardini e anche un maggiordomo aziendale che ha il compito di soddisfare alcune delle richieste dei dipendenti come ad esempio quella di andare in lavanderia o di pagare le bollette.